Met regelmaat lees je over verenigingen en trainers die tussentijds uit elkaar gaan:
-in “goed” overleg;
-door omstandigheden;
-verschil van inzicht over het te voeren beleid;
-tegenvallende resultaten;
-ontbreken chemie met spelersgroep;
“Als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg!” Woorden die indruk op mij hebben gemaakt en dus woorden die mij in de loop der tijd (mede) hebben gevormd. In het seizoen 2014 – 2015 beleefde ik het bijzondere hoogtepunt door als trainer-coach van Saestum Vrouwen 1 samen met de speelsters het 10e landskampioenschap amateurs in de clubhistorie binnen te halen. Op dat moment had ik mijn 4de jaar als eindverantwoordelijke voor de groep erop zitten. Was dat het goede moment geweest om er op dat moment een streep onder te zetten? Met wat ik nu weet; absoluut! Het 3de jaar verliep moeizaam qua resultaten, ook al bleven we ervoor gaan. Hoe mooi is het dan als je het seizoen erop ongenaakbaar blijkt en met veel overtuiging het landskampioenschap binnenhaalt? Vervolgens plakte ik er nóg een seizoen achteraan, maar dat bleek achteraf toch teveel van het goede. Daar heb ik van geleerd…
Mijn naam is Gerrit van de Werken en ben sinds 2016 keeperstrainer/coach bij de UVVA. Bij vv Tricht verzorg ik al vanaf 2005 de keeperstrainingen. Mijn specialisme is het trainen en begeleiden van de keepsters en probeer ze te helpen om ze naar een hoger niveau te krijgen. Ik ben in aanraking gekomen met de UVVA tijdens een clinc bij Vriendenschaar in Culemborg. Ik was gelijk verkocht waardoor ik met mijn dochter naar Vleuten kwam en daar een tijdje langs de zijlijn heb gestaan.
Het jaar 2020 is in zicht. Tijd om even achterom te kijken en het jaar 2019 te evalueren. Een jaar waarin we veel stappen voorwaarts hebben gemaakt om van de UVVA een nog groter succes te maken. Wanneer alles van een leien dakje zou gaan kun je nergens op terugvallen om lering uit te trekken. Het moet ook geen puinbak worden, want dan leren “we” het waarschijnlijk nooit. Ontwikkelen is veranderen, en veranderingen vraagt om nieuwe uitdagingen. Juist dan is het zaak om voor jezelf een duidelijke stelling in te nemen. Het helpt je om te kiezen welke kant je op wilt en hoe je dit voor elkaar wilt krijgen. Daarnaast is het van groot belang om de juiste mensen om je heen te verzamelen en eenieder in zijn/haar kracht te benutten. Het opbouwen van een organisatie kost tijd. Neem geen overhaaste beslissingen en weeg keuzes goed af voordat je er een klap met de hamer op geeft. Begin anders met een zacht tikje, zodat je laat zien dat je bereid bent om bepaalde keuzes bij te stellen. Het houdt de organisatie dynamisch en de mensen betrokken.
De vorige sessie is een groot succes gebleken gezien het aantal aanmeldingen, niveau en enthousiasme van de speelsters die vanaf het 2de trainingsblok zijn toegevoegd aan de trainingsgroepen.
Aanmelden voor de volgende sessie is reeds mogelijk. Het inschrijfformulier is te vinden onder UVVA.nl/nieuwe-aanmelding/.
Ook voor keepsters heeft de UVVA een specifiek programma.
Voor vragen over de proeftrainingen kan contact worden opgenomen via info@uvva.nl.
Mijn naam is Hans Sanders en ben al 4 jaar één van de trainers van de UVVA. Zo’n 10 jaar geleden gingen mijn 2 dochters voetballen bij COV DESTO, waar wij nu elke zondag met de UVVA trainen, en ik ging mee als ouder naar de trainingen en wedstrijden. Toen ik zag hoe mijn oudste dochter getraind werd dacht ik : dit kan beter, en ben de trainer gaan helpen. Na 2 maanden is die trainer gestopt en stond
Zo voor het slapen gaan krijg ik nog even de vraag voorgeschoteld wat mijn succesmomentjes van de dag waren. De bedoeling is dan dat ik er minimaal 3 benoem. Kan over van alles gaan, maar dan betrap ik mezelf erop dat ik daar niet echt over heb nagedacht. Zou er eigenlijk niet over moeten nadenken, maar ze direct kunnen benoemen. Op zich is daar wel een handig hulpmiddel voor: wanneer de dag begint, dan zou je feitelijk al moeten weten waar je jouw pijlen voor die dag op gaat richten. Je kunt hiervoor de agenda gebruiken, want als het goed is, dan heb je deze voor de aankomende periode (korte- lange termijn) al ingevuld. Heb je een “blanco” dag, dan kan het alle kanten op gaan en ben je ‘s-avond weer hard aan het nadenken over jouw succesmomenten.
Hallo, ik ben Rixt, ik ben 13 jaar en voetbal eigenlijk nog niet zo lang. Ik zat eerst ook nog op toneel en judo maar dat kon niet meer allemaal tegelijk. Daar ben ik toen mee gestopt. Ik zit in de tweede van de middelbare en doe ook de sportklas. Ik ben nu met mijn derde seizoen bezig bij Nivo-Sparta in Zaltbommel. Ik zit in MO 17-1 en ik ben meestal opgesteld als link midden. In de zomervakantie heb ik voor het eerst meegedaan met drie zomertrainingen van UVVA in Tricht.
Bijeenkomsten voor trainers vind ik één van de leukste bezigheden. Het delen van kennis en ervaring maakt een bijeenkomst zinvol. Wel zaak om goed af te kaderen waar de avond over zou moeten gaan. Niets mis met een brainstormsessie en van daaruit de behoefte peilen bij de aanwezigen. Na inventarisatie kun je dan beter beoordelen of je de setting gaat afstemmen op de doelgroep. Gaat het puur over randzaken, zoals hoe je bijvoorbeeld met elkaar en de tegenstander omgaat, of dient de avond te worden ingericht als voetbalinhoudelijk? Ook al lijken bepaalde onderwerpen wat verder van elkaar verwijderd, je wilt eigenlijk zoveel mogelijk zinvolle informatie in de rugtas stoppen, want je merkt snel genoeg welke kennis op een bepaald moment goed van pas komt. Alles wat bijdraagt aan het optimaal functioneren is meegenomen.
Begin februari 2019 ben ik bij de UVVA gekomen. Ik ben gaan mee helpen
bij de trainingen op woensdag in Arnhem. Doordat ik zelf bij Eldenia voetbal wist ik dat de UVVA ook hier actief was. De trainingsgroep in Arnhem was nog niet zo lang geleden gestart en het aantal meiden werd steeds groter.